Grundsätzlich ist es im levatis möglich, für jeden Benutzer ein individuelles Arbeitszeitmodell lt. seinen vertraglichen Regelungen zu hinterlegen.

Die Stammdaten können dafür unter Mehr / Arbeitszeitmodell definiert werden.

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Beispielsweise können Arbeitszeitmodell für

• Vollzeit

• Teilzeit

• Leiharbeit

• gerade und ungerade Wochen erstellt werden.

Beispiel für ein Arbeitszeitmodell für Vollzeit-Beschäftigung

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Die Definitionen der jeweiligen Tage werden über das Eingabefeld mit Start und Endzeitzeitpunkt sowie Pausenzeiten festgelegt.

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mögliche Typen lt. Auswahlfenster sind:

• Arbeit

• Pause

Änderung von Eingaben können mit einer Markierung der jeweiligen Arbeitszeit korrigiert werden. Das markierte Feld ist nun gelb markiert und kann oben im Eingabefenster angepasst werden.

Das rote X im Markierungsfeld löscht den Eintrag.

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Anleitungsvideo:

In diesem kurzen Video sehen Sie, wie Sie ein Arbeitszeitmodell anlegen und einem Benutzer zuweisen.

Das Anlegen und Zuweisen eines Arbeitszeitmodells kann auch getrennt voneinander geschehen. Die Eingabemaske unterstützt nur 2 Modi:

1. Ein Arbeitszeitmodell, welches in jeder Woche verwendet wird

2. Alternierendes Arbeitszeitmodell (zB: für kurze/lange Woche)

Falls Sie ein Arbeitszeitmodell benötigen, welches aus mehr als 2 alterierende Wochen besteht (zB: “3 Wochen Rad”), kontaktieren Sie bitte für diese kostenpflichtige Zusatzleistung unsere Vertriebsabteilung.

In dem Anleitungsvideo wird die zweite Variante (“alternierendes Arbeitszeitmodell”) demonstriert. Sollte das Arbeitszeitmodell bei Ihnen jede Woche gleich sein, so wählen Sie nicht “Gerade/Ungerade Wochen unterschiedlich” aus. Hier können Sie dann nur eine Woche eingeben.

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FAQ - Häufig gestellte Fragen:

1. Ich sehe den Menüpunkt “Arbeitszeitmodelle” nicht
   Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Benutzer über das Recht “Arbeitszeitmodelle” verfügt. Unter “Mehr → Benutzer → [Benutzer auswählen] → Berechtigungen” können Sie die Einstellung vornehmen.
   Aktuell werden Rechte nur neu geladen, wenn der Benutzer sich neu einloggt.
   
   

2. Was passiert, wenn ich ein Arbeitszeitmodell lösche?
   Die Arbeitszeitmodelle sind weiterhin in unserem System gespeichert, werden aber als gelöscht markiert. Diese werden vom System auch nicht mehr zur Berechnung herangezogen. Sollte ein Arbeitszeitmodell, welches gelöscht wird, einem Mitarbeiter zugewiesen sein, so wird auch die Zuweisung als “gelöscht” markiert, d.h. diese wird auch nicht mehr beachtet.
   
   

3. Was passiert, wenn man bei der Zuweisung keine Bis-Zeit eingibt?
   Die Bis-Zeit ist optional, d.h. diese kann eingegeben werden, muss aber nicht. Wird keine Bis-Zeit eingegeben, nimmt das System automatisch den 31.12.2039 als “Bis” an.
   Sie können natürlich jede beliebige “Bis”-Zeit eingeben