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Nachteil: Sie müssen jedem Mitarbeiter dann jeweils für die einzelnen Tage oder Wochen die Sonderzeit eintragen.
ToDos:
Legen Sie eine Lohnart Kurzarbeit an
Legen Sie eine Sonderzeit “Kurzarbeit” (oder ähnlich benannt an)
Legen Sie eine Lohnart Kurzarbeit an
Tragen Sie eine entsprechende Regel in die Zeitscheibe (TimeSliceConfig) ein; vergleichbar dem Urlaub
Fügen Sie die Nummer der Lohnart für Kurzarbeit in der Topflogik (PotMatrixConfig) als alternative Lohnart (<alternateWagetypes>) bei der Normalarbeitszeit hinzu - wiederum vergleichbar dem Urlaub
Die Konfigurationen finden Sie im Levatis3 DesktopClient unter “Administration → Einstellungen”, zB:
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B) Arbeitszeitmodell anpassen
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Die einfachste Variante zum Ausprobieren ist es den sog. AzmFactor (Arbeistzeitmodell Faktor) in der Topflogik anzupassen. Dieser wird bei den Normalarbeitszeit-Töpfen in der Regel auf 1 (=100%) stehen und damit als oberes und unteres Limit 100% der Normalarbeitszeit. Wird dieser Wert nun auf den in der Kurzarbeitszeitsvereinbarung definierten Wert von - z.B. 25% - angepasst, dann ziehen ab der nächsten Berechnung diese Limits.
Bsp.:{
| Code Block |
|---|
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|
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<minValueAzmFactor>0.25</minValueAzmFactor> |
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Bitte beachten Sie hier den Dezimal PUNKT.
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